職業重建個案管理員工作內容

Dessler 於2000 年提出，. 其認為進行工作分析問卷法，問卷內容應包含工作內容的描述、工作相關的. 責任與執掌，並注意問卷內容應包含結構性及開放性兩種性質的問題，且該.

1.身心障礙者就業轉銜、諮詢、評估及開案、研擬職業重建服務計畫、派案或轉介、追蹤及結案等服務。 · 2.個案資料之傳輸、匯入、轉出及建檔。 · 3.協調及整合身心障礙者職業 ...

2023年3月31日 — 1、辦理就業轉銜、職業重建諮詢及個案服務評估等相關業務。 2、辦理研擬職業重建計畫及連結適當服務資源等相關業務。 3、其他臨時交辦事項。 工作地點.

身心障礙者職涯發展及就業能力評估. 2. 擬定身心障礙者職業重建計畫. 3. 依服務需求，進行資源連結. 4. 相關文書紀錄撰寫. 5. 支援身心障礙者自我倡議活動.

（一） 承辦單位及受託單位應置職業重建個案管理員（以下簡稱職管. 員）直接提供職業重建個案管理服務，專人專用，不得兼任行. 政等其他工作；並得置業務促進員一人或以 ...

2024/3/26－122 個工作機會｜職業重建個案管理員(新北市新店區-職重中心)【財團法人心路社會福利基金會】、職業重建個案管理員【財團法人第一社會福利基金會】、職業 ...

2021年11月30日 — ... 工作的作業員。 很多時候，在了解個案需求之餘，我也要身體力行，陪同個案了解職場的真實面，以幫助它們用更務實的態度面對找工作這件事。 瞭解「顧客 ...

若您是即將使用職業重建服務的本人或轉介者，本工作手冊可讓. 您了解國內目前的職業重建服務中，掌握資源的主要人員（職業重建. 個案管理員）可扮演的角色功能，以及若您 ...

依「身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則」第三條：職業重建個案管理員的職務內容為：辦理就業轉銜、職業重建諮詢、開案評估、擬定初步職業重建服務計畫、 ...